「まずは話を聞いてみる」とは、カジュアル面談への申し込みを指します。
カジュアル面談は、正式な選考前に会社と候補者が気軽に対話し、お互いのビジョンや考え方を共有する場です。
面接のように志望動機を深掘りするものではなく、相互理解を深めることでミスマッチを減らすことが目的 です。
通常の選考プロセスとは異なり、会社の文化や事業内容、働き方について知る機会として活用されます。

カジュアル面談の目的

• 会社の文化やビジョンを理解する

• 仕事内容やチームの雰囲気を知る

• 自分のキャリアに合うかを確認する

• 選考前に企業の考え方を深く理解する
  
  

カジュアル面談の特徴

• 選考ではなく、情報交換の場である

• リラックスして参加できる

• 会社との接点を増やし、将来の可能性を広げる
  
  

カジュアル面談の流れ